在職教育培訓(xùn)
組織核心員工參加外部長(zhǎng)期培訓(xùn)項(xiàng)目或資助在職學(xué)歷教育，學(xué)以致用提升組織績(jī)效，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
管理技能培訓(xùn)
聘請(qǐng)外部專家為管理團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)，以營(yíng)銷和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行為核心的能力提升方面尤為重視。
崗位技能培訓(xùn)
不定期組織專業(yè)技能相關(guān)培訓(xùn)、分享，帶薪外出參加行業(yè)公開課、業(yè)內(nèi)峰會(huì)等，鼓勵(lì)在崗期間提升崗位技能。
體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)
引入三方專業(yè)培訓(xùn)公司，開展惠及全員的團(tuán)建或體驗(yàn)式的主題培訓(xùn)項(xiàng)目，在體驗(yàn)中感受學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的快樂(lè)。
員工分層級(jí)培訓(xùn)
針對(duì)不同行政級(jí)別開發(fā)和投入課程資源，讓員工在互動(dòng)中學(xué)習(xí)，獲得及時(shí)有效的對(duì)應(yīng)崗位技能。
新員工業(yè)務(wù)帶訓(xùn)
部門直線主管親自輔導(dǎo)業(yè)務(wù)，安排資深業(yè)務(wù)人員帶訓(xùn)指導(dǎo)工作內(nèi)容和流程，專職人力資源定期跟蹤收集建議。
全國(guó)營(yíng)銷中心總部
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廣州普生大正
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四川市場(chǎng)
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